Tag: CAO

Wereldwijd ontvangen ongeveer 250.000 scheepsbemanningsleden, verspreid over meer dan 10.000 schepen, in de komende jaren een loonsverhoging van minimaal 6 procent. Deze afspraak is vastgelegd in een overeenkomst tussen de internationale vakbond van transportarbeiders ITF en maritieme werkgevers.

HISWA-RECRON, de ondernemersorganisatie voor watersport en recreatie, bereikte samen met SZS - branchevereniging voor Scheepsbenodigdhedenhandelaren, Zeilmakers en Scheepstuigers - en CNV Vakmensen een onderhandelingsresultaat over een nieuwe HISWA-cao en een nieuwe SZS-cao. De cao’s zijn grotendeels identiek en hebben beide een looptijd van twee jaar.

Er is een nieuwe HISWA/SZS-cao afgesloten voor watersportbedrijven en zeilmakerijen. HISWA-RECRON (ondernemersorganisatie voor watersport en recreatie) en SZS (branchevereniging voor de Scheepsbenodigdhedenhandelaren, Zeilmakers en Scheepstuigers) gingen samen met CNV akkoord met het onderhandelingsresultaat. Deze nieuwe cao kent een looptijd van één jaar en geldt van 1 januari tot en met 31 december 2021.

Vereniging sloot samen met CNV Vakmensen een nieuwe cao af. De handtekening onder het nieuwe akkoord is na lange onderhandelingen gezet. Werkgevers en werknemers in de watersport- en jachtbouwsector werken voortaan met een nieuwe cao.

De FNV reageert teleurgesteld op het eindbod dat de werkgevers voor de cao HISWA en Zeilmakerijen hebben neergelegd. Het eindbod is volgens de FNV zo slecht dat ze het niet eens aan de leden willen voorleggen.

Na een eindbod van de werkgevers (HISWA vereniging) in de zomer van 2015, dat na een ledenraadpleging door de FNV werd afgewezen en na een onderhandelingsresultaat in januari 2016, dat door de HISWA vereniging werd afgewezen, is in maart 2016 opnieuw onderhandeld over de HISWA cao. Alle FNV leden werkzaam onder de HISWA cao kunnen een stem uitbrengen, voor of tegen onderhandelingsresultaat.